售货员PK的是素质

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有一次我去逛街买物品，莅临一家店铺里,我问阿迪达斯卖运动装的一个男销售员，表示意思他我要用

这件衣裳的，请他给我拿一件“这件”我能穿的号，额外，裤子我问这条是否能穿，好似有不符合适模样

，S号的，他随意地说了一句“不小吗？”，这一句让我感到怎么他在是同样。我输理他拿着上身衣服和裤子进了试衣间，我发觉这个销售员感受是新人，最后结果一看中身衣服L号，运动装

我从未越过大码，特别是上身衣服，发活着回来实在有些不符合适啊。最后结果出来这位销售员说，“裤子没有大码。

”我很无语，只放下走人了。我才深刻的体验领会到，一样是主顾看上了买物品，每个销售员都是不一样的，不一样的销售员人能够发明

不一样的成就，为什么有的销售员的成就就是要比别人凌驾众多呢？端由就在于此。商品都同样，PK的就

是销售员的私人素质能力了，我信任商品绍介方面，销售员都是过关上的，不过私人素质能力非常不好说了。有人吹牛甜点就结了，实际上并不是这么，假如身边也有这么的朋友，我们便会发觉嘴甜的销售员业

绩并不是最好的，就像一次逛街某品牌女装正在全场5折销行，一个女销售员跑过来奉告我说，“太难

得了，我们家如今5折很不容易得到，简直太划拉到，你无几挑几件吗？” 我想的起来这个牌子常常打5折，感受非常不好，走人。实际上，有时候嘴甜确实主顾爱听，听着也舒坦，不过不为己甚了人客反倒不喜欢，感受不真实，敏锐的

人甚至于感到有种被哄弄的感受，所以，在销行的过程中重在诚信多于恭维。假如阿迪达斯的那位销售员

能够学点饥理学知识，纵然他没有尤其敏感的眼力一眼看出主顾穿多大码得衣服，也不会偏差尤其大，

也不会给S号的主顾拿L码的试穿。假如反过来给L的人客拿S码的事情状况便会好多了。可以说有人蠢得令人喜爱，有人却招人烦，问题也就在这处。

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